Отчет по испытательному сроку образец скачать

Образец отчета по испытательному сроку для сотрудника. Включает разделы: выполненные задачи, трудности и их решение, самооценку, рекомендации. Подходит для любых должностей. Формат — структурированный, профессиональный, с возможностью дополнения KPI и приложений.

Для кого: HR, руководители, новички. Формат: Готовый шаблон с примерами.

Цель: Оценка работы сотрудника за испытательный срок.

(Коротко, информативно, с ключевыми деталями.)

Как составить, отчет по испытательному сроку образец? Скачать​

Отчет сотрудника об испытательном сроке​

(Образец)

ФИО сотрудника: Иванов Иван Иванович

Должность: Менеджер по продажам

Подразделение: Отдел продаж

Дата приема на работу: 15.05.2025

Дата окончания испытательного срока: 15.08.2025

Дата составления отчета: 10.08.2025

1. Выполненные задачи и достижения​

За период испытательного срока я выполнил следующие задачи:

• Адаптация в компании:
  
  • Изучил корпоративные стандарты, продукцию компании и внутренние регламенты.
    
  • Прошел обучение по CRM-системе и продукту.
    
  • Ознакомился с командой и наладил рабочие контакты.
    
• Рабочие обязанности:
  
  • Провел 25 встреч с клиентами, заключил 15 сделок на общую сумму 1 200 000 руб.
    
  • Подготовил 10 коммерческих предложений, из которых 7 перешли в стадию переговоров.
    
  • Вел переговоры с ключевыми клиентами, включая компанию "ООО ТехноПром".
    
  • Участвовал в еженедельных планерках и предоставлял отчеты по продажам.
    
• Дополнительные инициативы:
  
  • Предложил оптимизацию процесса документооборота, что сократило время подготовки КП на 20%.
    
  • Провел анализ конкурентов и подготовил сравнительную таблицу для отдела маркетинга.
    

2. Трудности и пути их решения​

• Сложности:
  
  • Первоначальное непонимание внутренних процессов компании.
    
  • Высокая конкуренция на рынке, что затрудняло выход на новых клиентов.
    
• Решение:
  
  • Активно консультировался с наставником и коллегами.
    
  • Разработал новую стратегию холодных звонков, что увеличило конверсию на 15%.
    

3. Оценка собственной работы​

• Сильные стороны:
  
  • Быстрое освоение продукта и процессов.
    
  • Навыки ведения переговоров и работы с возражениями.
    
  • Ответственность и соблюдение сроков.
    
• Зоны для развития:
  
  • Углубленное изучение технических аспектов продукта.
    
  • Повышение эффективности работы с CRM.
    

4. Рекомендации и пожелания​

• Хотелось бы получить дополнительное обучение по продвинутым техникам продаж.
  
• Готов к дальнейшему развитию в компании и выполнению более сложных задач.
  

Сотрудник: _________________ / Иванов И.И.

Дата: 10.08.2025

Руководитель: _________________ / Петров П.П.

Дата: 12.08.2025

Примечание:​

• Отчет может быть дополнен конкретными KPI, если они установлены.
  
• Желательно приложить подтверждающие документы (скрины из CRM, отзывы клиентов и т. д.).
  

Этот шаблон можно адаптировать под любую должность, добавив специфичные задачи и метрики.

СКАЧАТЬ​