"Отчет по кадровой работе – это документ, отражающий движение персонала, эффективность HR-процессов и выполнение кадровых задач за определенный период. Включает анализ численности, текучести, документооборота, обучения и мотивации сотрудников. Помогает оценить результативность работы отдела кадров и планировать дальнейшие действия."
Ответственный за составление: ФИО, должность
Цель отчета: анализ кадровых процессов, движение персонала, выполнение плановых показателей.
Как составить, отчет по кадровой работе образец? Скачать
ОТЧЕТ ПО КАДРОВОЙ РАБОТЕ
(Образец для HR-отдела или ответственного за кадровый учет)1. Вводная часть
Отчет составлен за период: «» ________ 20_ г. – «» ________ 20_ г.Ответственный за составление: ФИО, должность
Цель отчета: анализ кадровых процессов, движение персонала, выполнение плановых показателей.
2. Основные показатели кадровой работы
2.1. Численность персонала
- Общая численность на начало периода: ___ чел.
- Общая численность на конец периода: ___ чел.
- Среднесписочная численность: ___ чел.
2.2. Движение персонала
Показатель | Количество (чел.) | Примечания |
---|---|---|
Принято на работу | ___ | Указать ключевые должности |
Уволено | ___ | По статьям ТК РФ |
В том числе: | ||
- по собственному желанию | ___ | |
- по соглашению сторон | ___ | |
- за нарушения | ___ | |
Переводы внутри компании | ___ |