Описание отчета СЗВ-ТД
СЗВ-ТД — это электронная форма отчетности в ПФР, содержащая сведения о приеме, увольнении и переводах сотрудников. Подается в XML-формате через спецпрограммы (1С, СБИС и др.). Сроки: при приеме/увольнении — на следующий день, при переводе — до 15-го числа следующего месяца. Штраф за нарушение — 500 руб./сотрудника. Формат включает данные работодателя, СНИЛС, ФИО работника и код события (прием, увольнение, перевод).
Отчет по форме СЗВ-ТД (образец заполнения)
СЗВ-ТД — это сведения о трудовой деятельности работника, которые работодатель подает в Пенсионный фонд РФ (ПФР). Форма регламентирована Приказом Минтруда РФ от 25.12.2020 № 988н. Отчет содержит информацию о приеме, увольнении, переводах сотрудников.
СЗВ-ТД — это электронная форма отчетности в ПФР, содержащая сведения о приеме, увольнении и переводах сотрудников. Подается в XML-формате через спецпрограммы (1С, СБИС и др.). Сроки: при приеме/увольнении — на следующий день, при переводе — до 15-го числа следующего месяца. Штраф за нарушение — 500 руб./сотрудника. Формат включает данные работодателя, СНИЛС, ФИО работника и код события (прием, увольнение, перевод).
Как сформировать, отчет сзв тд образец? Скачать
Отчет по форме СЗВ-ТД (образец заполнения)
СЗВ-ТД — это сведения о трудовой деятельности работника, которые работодатель подает в Пенсионный фонд РФ (ПФР). Форма регламентирована Приказом Минтруда РФ от 25.12.2020 № 988н. Отчет содержит информацию о приеме, увольнении, переводах сотрудников.
1. Общие требования
- Формат: электронный (формат XML) через СБИС, 1С, или спецпрограммы ПФР.
- Сроки подачи:
- При приеме/увольнении – не позднее следующего рабочего дня.
- При переводе – в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
- При приеме/увольнении – не позднее следующего рабочего дня.
- Ответственный: работодатель (юрлицо или ИП).
2. Структура отчета СЗВ-ТД
Документ включает:- Заголовок:
- Регистрационный номер (присваивается программой).
- Дата формирования.
- Период (месяц и год).
- Регистрационный номер (присваивается программой).
- Информация о работодателе:
- Регистрационный номер в ПФР.
- ИНН, КПП.
- Наименование организации/ИП.
- Регистрационный номер в ПФР.
- Данные работника:
- СНИЛС.
- ФИО.
- Дата рождения.
- СНИЛС.
- Сведения о трудовой деятельности:
- Код события:
- ПРИЕМ (код «1»).
- УВОЛЬНЕНИЕ (код «2»).
- ПЕРЕВОД (код «3»).
- ПРИЕМ (код «1»).
- Дата события (в формате ДД.ММ.ГГГГ).
- Основание (реквизиты приказа, например: *«Приказ №45-к от 15.01.2024»*).
- Код события: