Как оформить, отмена приказа о приеме на работу образец?
Образец отмены приказа о приеме на работу
Организация:
[Название организации]
[Адрес организации]
[Телефон]
[Электронная почта]
Приказ
№ [номер приказа]
о [дата отмены]
О ТОМ, ЧТО ПРИКАЗ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ АННУЛИРОВАН
В связи с [указать причину, например: "изменением организационной структуры", "ошибкой в документировании", "необходимостью проведения дополнительных согласований"],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Аннулировать приказ № [номер приказа] от [дата приказа] о приеме на работу [ФИО сотрудника], на должность [должность] в [название отдела или подразделения].
- Считать данный приказ недействительным с момента его издания.
- Уведомить [ФИО сотрудника] о данном решении.
- Контроль за исполнением приказа возложить на [ФИО должностного лица, ответственного за кадровые вопросы].
[ФИО директора]
[Подпись]
[Дата]
Согласовано:
[ФИО и должность согласующего лица, если требуется]
[Подпись]
[Дата]
Уведомление сотруднику:
Уважаемый(ая) [ФИО сотрудника],
Настоящим уведомляем вас о том, что приказ № [номер приказа] от [дата] о вашем приеме на работу был аннулирован. Пожалуйста, примите наши извинения за возможные неудобства, связанные с данной ситуацией.
С уважением,
[ФИО и должность ответственного лица]
[Контактные данные]
Этот образец можно адаптировать под конкретные условия вашей организации и ситуации.