Как сформировать, перевод совместителя на постоянную работу образец приказа?
Приказ
О переводе совместителя на постоянную работу
Город [Название города]
Дата: [Дата]
Приказ № [Номер приказа]
В связи с необходимостью дальнейшего закрепления за предприятием работника и с целью оптимизации кадрового состава, на основании [указать документ или основания, например, соглашения сторон, решения кадровой комиссии и т.д.] и в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Перевести [Фамилия, имя, отчество работника], [должность], работающего по совместительству в [Название должности по совместительству] с [дата начала работы по совместительству] в штатное расписание предприятия на постоянную работу по основной должности [указать должность], с [дата перевода] в соответствии с трудовым договором.
- Изменить трудовой договор с [Фамилия, имя, отчество работника] с учётом перевода на постоянную работу. Новый трудовой договор должен вступить в силу с [дата].
- Отменить договор о совместительстве с [Фамилия, имя, отчество работника] с [дата], в связи с переводом на постоянную работу.
- Обязанности отдела кадров:
- Подготовить и оформить все необходимые документы, связанные с переводом работника.
- Уведомить [Фамилия, имя, отчество работника] о проведенных изменениях и новых условиях труда.
- Обновить штатное расписание и трудовые документы в соответствии с новыми данными.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Фамилия, имя, отчество ответственного лица, например, начальника отдела кадров].
- Заявление [Фамилия, имя, отчество работника] от [дата].
- Решение [указать орган или лицо, принявшее решение] от [дата].
[Фамилия, имя, отчество]
[Подпись]
[М.П.]
С приказом ознакомлен:
[Фамилия, имя, отчество работника]
[Дата]
[Подпись]
Эта форма приказа подходит для стандартной ситуации, но при необходимости можно внести изменения в зависимости от специфики вашей организации и других факторов.