Как сформировать, пояснительная записка к приказу образец?
Пояснительная записка к приказу – это документ, который разъясняет основания и цели принятого приказа, а также указывает, какие действия должны быть предприняты для его исполнения. Ниже представлен образец пояснительной записки к приказу.
Пояснительная записка к приказу
1. Общие сведения
Приказ № [номер приказа] от [дата] «О [тема приказа]» принят в соответствии с [указать основание для издания приказа, например, требования законодательства, внутренние нормативные акты организации и т.д.].
2. Цели и задачи
Приказ принят с целью [указать основную цель приказа, например, улучшение организационной структуры, оптимизация рабочих процессов, выполнение требований законодательства и т.д.]. Основные задачи, которые должны быть решены в рамках данного приказа, включают:
- [Задача 1]
- [Задача 2]
- [Задача 3]
Принятие данного приказа обусловлено следующими факторами:
- [Фактор 1: объяснение, почему необходимо принять данный приказ, например, изменения в законодательстве, новые требования, внутренние проблемы и т.д.]
- [Фактор 2: дополнительные обстоятельства, которые подтверждают необходимость приказа]
- [Фактор 3: примеры и данные, подтверждающие необходимость предпринятых шагов]
Для выполнения данного приказа определены следующие ответственные лица и сроки:
- [Ответственное лицо 1] – [конкретные обязанности и срок выполнения]
- [Ответственное лицо 2] – [конкретные обязанности и срок выполнения]
- [Ответственное лицо 3] – [конкретные обязанности и срок выполнения]
5. Ресурсы и поддержка
Для успешного выполнения приказа потребуется [перечислить необходимые ресурсы, материалы, средства и т.д.]. В случае необходимости предоставления дополнительной поддержки и ресурсов, следует обратиться к [ответственное лицо или подразделение].
6. Контроль за исполнением
Контроль за исполнением приказа возлагается на [указать ответственного за контроль]. Регулярное информирование о ходе выполнения приказа будет осуществляться [указать форму и периодичность отчетности, например, еженедельно, ежемесячно и т.д.].
7. Заключение
Принятый приказ направлен на [подытожить основные цели и ожидаемые результаты]. Внедрение его положений позволит [указать ожидаемые улучшения и результаты].
Подпись:
[Ф.И.О., должность]
[Дата]
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных условий и требований вашей организации.