Как написать, прием на работу по совместительству приказ образец?
ООО "Примерная Компания"
Приказ
от ""______ 20__ г. № ___
О приеме на работу по совместительству
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и на основании заявления сотрудника,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Принять на работу по совместительству с ""_______ 20 г. в должность ________ (указать должность) в _________ (указать отдел или подразделение)
ФИО сотрудника: ____________________
Дата рождения: _____________________
Серия и номер паспорта: _____________
Идентификационный номер налогоплательщика: ______________
- Установить сотруднику, работающему по совместительству, следующие условия труда:
- Рабочий день: ________________ (указать продолжительность рабочего дня или недели)
- Оплата труда: ________________ (указать размер зарплаты, систему расчета и прочее)
- Права и обязанности: ________________ (указать права и обязанности, если это необходимо)
- Назначить ответственным за ознакомление с настоящим приказом:
ФИО: _________________________
Должность: ___________________
- Контроль за выполнением приказа возложить на ___________ (указать должность).
Генеральный директор
_________ (ФИО)
_________ (подпись)
Главный бухгалтер
_________ (ФИО)
_________ (подпись)
Исполнительный директор
_________ (ФИО)
_________ (подпись)
М.П.
Примечания:
- Заявление - это документ, в котором сотрудник выражает свое желание работать по совместительству. Он должен содержать данные о предыдущем основном месте работы и желаемых условиях совместительства.
- Права и обязанности - рекомендуется указать, чтобы избежать возможных недоразумений и определить четкие рамки работы по совместительству.
- М.П. - печать компании (если это предусмотрено внутренними нормативными актами).