Как сформировать, приказ до 1 5 лет образец?
ПРИКАЗ
ООО "Название компании"
г. Москва
№/
Дата: [дата издания приказа]
О назначении на должность
На основании [указать документ, на основании которого производится назначение, например, приказа, внутреннего распоряжения или решения руководства] и в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации приказываю:
- Назначить [ФИО работника], [дата рождения работника], [должность работника] на должность [новая должность], начиная с [дата назначения].
- Установить заработную плату в размере [сумма] рублей в месяц.
- Поручить [ФИО работника] выполнить следующие обязанности на новой должности:
- [Перечислить основные обязанности и задачи]
- [Указать другие важные аспекты работы на новой должности]
- Внести соответствующие изменения в трудовой договор с [ФИО работника], заключенный [дата заключения трудового договора], в части изменения должности и условий труда.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица], [должность ответственного лица].
- Приказ довести до сведения [ФИО работника], [ФИО кадрового отдела], а также разместить на информационном стенде предприятия.
Подпись: ___________
Дата: [дата подписания]
Главный бухгалтер: [ФИО главного бухгалтера]
Подпись: ___________
Дата: [дата подписания]
Согласовано:
Кадровик: [ФИО кадровика]
Подпись: ___________
Дата: [дата подписания]
Этот образец приказа можно адаптировать под конкретные условия вашей организации и требования.