Как сформировать, приказ дресс код образец?
ПРИКАЗ
"О ВВЕДЕНИИ ДРЕСС-КОДА"
1. Общие положения
1.1. Настоящий приказ вводится с целью стандартизации внешнего вида сотрудников компании и формирования корпоративного имиджа.
1.2. Дресс-код применяется ко всем сотрудникам компании, вне зависимости от занимаемой должности и стажа работы.
2. Основные требования
2.1. Внешний вид сотрудников должен быть опрятным и соответствовать общепринятым нормам делового стиля.
2.2. В рабочее время запрещается носить:
2.2.1. Одежду спортивного стиля (футболки, спортивные штаны, кроссовки и т.п.).
2.2.2. Одеяние с яркими и вызывающими надписями и рисунками.
2.2.3. Обувь без каблука (для женщин) и неформальную (кроссовки, сандалии и др.).
2.2.4. Одежду, не соответствующую деловому стилю (шорты, майки, платья с откровенными вырезами).
2.3. Для мужчин допустимы:
2.3.1. Классический костюм (пиджак и брюки) или строгие брюки с рубашкой и галстуком.
2.3.2. Полосатые или клетчатые рубашки в сочетании с брюками.
2.3.3. Классическая обувь (окантованные туфли).
2.4. Для женщин допустимы:
2.4.1. Костюм (пиджак и юбка или брюки) или строгие юбки/брюки в сочетании с блузками или рубашками.
2.4.2. Платья делового стиля (не выше колена, без глубоких вырезов).
2.4.3. Закрытая обувь на невысоком каблуке.
2.5. Специальная одежда (форма) может быть предусмотрена для определённых категорий сотрудников в зависимости от специфики их работы (например, для сотрудников службы безопасности, технического отдела).
3. Ответственность
3.1. За соблюдение дресс-кода отвечает непосредственный руководитель каждого подразделения.
3.2. Нарушения правил дресс-кода будут рассматриваться как несоблюдение трудовой дисциплины и могут повлечь за собой дисциплинарные меры в соответствии с трудовым законодательством и внутренними регламентами компании.
4. Заключительные положения
4.1. Сотрудники, впервые принятые на работу, информируются о дресс-коде на этапе ввода в должность.
4.2. Все изменения и дополнения к настоящему приказу будут доведены до сведения сотрудников через внутренние коммуникационные каналы компании.
4.3. Настоящий приказ вступает в силу с [указать дату].
Генеральный директор
[ФИО]
[Подпись]
[Дата]