Как сформировать, приказ форма т 8 образец?
Приказ о переводе работника на другую должность, форма Т-8, используется в России для официального оформления перевода сотрудника внутри организации. Этот документ нужен для того, чтобы зафиксировать изменения в трудовых обязанностях работника и обновить информацию в трудовой книжке.
Вот подробный образец заполнения формы Т-8:
Форма Т-8
Приказ № ____
от "" ________ 20 года
О переводе работника на другую должность
1. В связи с ________________ (указать причину перевода: организационные изменения, желание работника, медицинские показания и т.д.)
2. Приказываю:
1. Перевести
Ф.И.О. сотрудника: ________________ (указать фамилию, имя и отчество работника)
Должность: ______________________ (указать должность, с которой переводится работник)
Подразделение: __________________ (указать подразделение, где работает работник)
На должность: ___________________ (указать новую должность)
Подразделение: __________________ (указать новое подразделение, если изменилось)
2. Срок перевода: с "" ________ 20 года
3. Сохранение заработной платы: (указать, сохраняется ли заработная плата или меняется, если меняется — указать новые условия оплаты труда)
4. Направить приказ в бухгалтерию для внесения изменений в расчеты по заработной плате и трудовую книжку работника.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на (Ф.И.О. и должность ответственного лица).
6. Приказ вступает в силу с "" ________ 20 года
Подпись: ________________
(Ф.И.О., должность)
Главный бухгалтер: ________________
(Ф.И.О., подпись)
С приказом ознакомлен:
Ф.И.О. сотрудника: ________________
Подпись: ________________
Дата: "" ________ 20 года
Образец заполнения
Форма Т-8
Приказ № 45
от "10" сентября 2024 года
О переводе работника на другую должность
1. В связи с реорганизацией отдела
2. Приказываю:
1. Перевести
Ф.И.О. сотрудника: Иванов Иван Иванович
Должность: бухгалтер
Подразделение: Финансовый отдел
На должность: старший бухгалтер
Подразделение: Финансовый отдел
2. Срок перевода: с "15" сентября 2024 года
3. Сохранение заработной платы: заработная плата остается на уровне прежней должности до завершения пересмотра окладов.
4. Направить приказ в бухгалтерию для внесения изменений в расчеты по заработной плате и трудовую книжку работника.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника Финансового отдела Петрова Петра Петровича.
6. Приказ вступает в силу с "15" сентября 2024 года
Подпись: Смирнова А.А.
(Генеральный директор)
Главный бухгалтер: Сидорова Е.Н.
(Подпись)
С приказом ознакомлен:
Ф.И.О. сотрудника: Иванов Иван Иванович
Подпись: ________________
Дата: "10" сентября 2024 года
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных условий и требований вашей организации.