Приказ на декретный отпуск образец казахстан скачать

  • Автор темы Автор темы MaFro
  • Дата начала Дата начала

Как сформировать, приказ на декретный отпуск образец казахстан?​


В Республике Казахстан, чтобы оформить декретный отпуск, необходимо написать приказ, который будет служить официальным документом для предоставления отпускных дней. Вот образец приказа о предоставлении декретного отпуска:

[Наименование организации]

Приказ

№ [номер приказа]

г. [город]

[Дата]

О предоставлении декретного отпуска


В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, Правилами предоставления и оплаты декретного отпуска, а также на основании заявления сотрудника, приказываю:

  1. Предоставить [Ф.И.О. сотрудника] (должность: [должность], подразделение: [подразделение], ИИН: [ИИН сотрудника]) декретный отпуск с [дата начала отпуска] по [дата окончания отпуска] включительно.
  2. Оплатить декретный отпуск в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
  3. Для замещения [Ф.И.О. сотрудника] в период декретного отпуска назначить [Ф.И.О. временного заместителя] (должность: [должность временного заместителя], подразделение: [подразделение]).
  4. Руководителю [подразделения/отдела/управления] обеспечить оформление всех необходимых документов и выполнение указанных в данном приказе мероприятий.
  5. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. лица, ответственного за контроль].
Основание:

  • Заявление [Ф.И.О. сотрудника] о предоставлении декретного отпуска от [дата].
  • Медицинская справка о беременности (при наличии).
  • Трудовой кодекс Республики Казахстан.
Подписи:

Руководитель организации: ____________________ / [Ф.И.О.] /

Главный бухгалтер: ____________________ / [Ф.И.О.] /

М.П.

Примечания:


  1. В приказе обязательно указываются точные даты начала и окончания декретного отпуска.
  2. Также может потребоваться указание на документальное подтверждение (медицинская справка и т.д.), если это предусмотрено внутренними регламентами организации.
  3. При необходимости уточните внутренние процедуры вашей организации, так как они могут немного отличаться.
Этот образец следует адаптировать под конкретные условия вашей организации и требований законодательства.

 

Вложения

Назад
Сверху