Как составить, приказ на депремирование образец?
Приказ о депремировании
Государственное учреждение «Название учреждения»
Приказ № __ / __
«__» __________ 2024 года
О депремировании
В соответствии с пунктом _______ трудового договора и в соответствии с приказом № __ от _______________ 20__ года «О системе премирования сотрудников»,
постановляю:
- Депремировать сотрудника ____________ (Ф.И.О.), занимающего должность ____________________, в связи с нарушением трудовой дисциплины (или иным основанием для депремирования).
- Установить размер депремирования в размере ____________ рублей (или указать иной размер, если применимо).
- Указать срок действия меры депремирования, например: «Мера депремирования применяется до ____________ 2024 года» (или указать иной срок, если применимо).
- Проводить ежемесячный мониторинг эффективности работы сотрудника в соответствии с установленными стандартами и целями, определенными для данного периода.
- Сотруднику ____________ (Ф.И.О.) вручается уведомление о депремировании под роспись.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ____________ (должность, Ф.И.О.).
Подпись: ________________________
Ф.И.О.: ________________________
Дата: ___________________________
Примечание:
- Приведенный образец является ориентировочным. В случае необходимости, следует адаптировать его в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами учреждения.
- Перед применением данного документа рекомендуется проконсультироваться с юридическим отделом или специалистом по трудовым отношениям.