Как сформировать, приказ на дистанционную работу образец?
Вот образец приказа о переводе сотрудника на дистанционную работу. Этот образец можно адаптировать под нужды вашей компании.
ПРИКАЗ
№ [Номер приказа]
о переводе на дистанционную работу
г. [Город]
[Дата]
В связи с [указать причины, например, санитарно-эпидемиологической ситуацией, необходимостью оптимизации рабочего процесса, личными просьбами сотрудника и т.д.], на основании статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с внутренними нормативными актами компании,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Перевести с [дата перевода] [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность], в [отдел/подразделение] на дистанционную работу.
- Установить следующие условия дистанционной работы:
- Место выполнения работы: [указать место, например, дом сотрудника].
- Рабочий график: [указать рабочий график, например, с 09:00 до 18:00, с перерывом на обед].
- Способ взаимодействия: [указать способы связи, например, электронная почта, мессенджеры, видеоконференции].
- Определить обязанности сотрудника на дистанционной работе в соответствии с трудовой функцией и должностной инструкцией.
- Установить порядок отчетности и контроля за выполнением трудовых обязанностей:
- Регулярные отчеты о выполненной работе: [указать частоту и форму отчетов].
- Периодические видеоконференции с руководителем: [указать частоту и время проведения].
- Ответственность за организацию рабочего места и предоставление необходимых условий для выполнения своих трудовых обязанностей возлагается на сотрудника.
- Контролировать выполнение данного приказа и соответствие условий дистанционной работы законодательству и внутренним нормативным актам компании [Ф.И.О. руководителя отдела/управления].
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, например, руководителя отдела кадров].
Приказ довести до сведения [Ф.И.О. сотрудника] под роспись.
Генеральный директор
[Ф.И.О. Генерального директора]
[Подпись]
[М.П.]
Согласовано:
Руководитель отдела кадров
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Сотрудник
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
[Дата]
Этот образец можно подкорректировать в зависимости от специфики вашей компании и индивидуальных требований.