Как оформить, приказ на компенсацию неиспользованного отпуска образец?
Приказ
О компенсации неиспользованного отпуска
В связи с окончанием трудового договора (или по другой причине, например, по решению работодателя) и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 126) и внутренними нормативными актами организации, приказываю:
- Компенсировать неиспользованный отпуск сотруднику [Ф.И.О. сотрудника], занимающему должность [должность], в размере [количество дней] дней.
- Начислить и выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере [сумма компенсации] рублей (в том числе НДФЛ) в установленный срок с учетом всех налогов и удержаний.
- Финансовому отделу обеспечить выплату компенсации не позднее [указать дату].
- Отделу кадров внести изменения в учет рабочего времени и провести соответствующие записи в личной карточке сотрудника.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность, Ф.И.О. ответственного лица].
Приказ вступает в силу с [дата].
Генеральный директор (или другой уполномоченный руководитель)
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Дата: [дата]
М.П. (если используется)
Примечание: Не забудьте подставить реальные данные вместо указанных в квадратных скобках и актуализировать все даты и суммы.