Как оформить, приказ на материальную помощь к празднику образец?
Приказ № [номер приказа]
О материальной помощи к празднику
В соответствии с [указать основание, например, "положением о материальной помощи" или "коллективным договором"], а также в связи с наступлением [название праздника, например, "Дня сотрудника", "Нового года" и т.д.], приказываю:
- Назначить материальную помощь:
1.1. Утвердить выплату материальной помощи в размере [сумма] рублей каждому сотруднику [указать категорию сотрудников или всех сотрудников] предприятия/организации [название предприятия/организации].
- Сроки и порядок выплаты:
2.1. Выплатить указанную материальную помощь до [дата].
2.2. Финансовому отделу/бухгалтерии [указать название подразделения или должность] обеспечить своевременное перечисление средств на банковские счета сотрудников/выдачу наличных средств.
- Контроль за исполнением приказа:
3.1. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [указать должность или имя ответственного лица].
- Заключительные положения:
4.1. Этот приказ вступает в силу с [дата].
4.2. Все вопросы, неурегулированные данным приказом, решаются в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами организации.
4.3. Копия данного приказа должна быть доведена до сведения всех сотрудников предприятия/организации.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Контрольный лист:
- Уведомление сотрудников.
- Перечисление материальной помощи.
- Учет и отчетность по выплате.