Как сформировать, приказ на отмену приказа об увольнении образец?
ООО "Название компании"
Приказ № [номер]
"Дата"
ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ
В связи с необходимостью отмены приказа об увольнении, изданного "Дата приказа об увольнении", в соответствии с трудовым законодательством РФ и внутренними нормативными актами компании,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Отменить приказ № [номер приказа об увольнении] от "Дата" об увольнении [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность].
- Считать [Ф.И.О. сотрудника] трудоустроенным и продолжить его работу в компании с "Дата".
- Оповестить [Ф.И.О. сотрудника] о восстановлении его в должности.
- Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
С приказом ознакомлен
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
Не забудьте заменить все указанные элементы на актуальные данные вашей компании.