Как оформить, приказ на право подписи кадровых документов образец?
Приказ № ____
о назначении лица, имеющего право подписи кадровых документов
г. [Город]
[Дата]
На основании трудового законодательства Российской Федерации, а также в соответствии с внутренними регламентами и процедурами нашей организации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить [ФИО полностью] на должность [должность], ответственную за кадровое делопроизводство, полномочия для подписания кадровых документов, включая, но не ограничиваясь следующими видами документов:
- Приказы о приеме и увольнении сотрудников;
- Приказы о переводе и назначении на должности;
- Приказы о предоставлении отпусков и других кадровых операций;
- Справки и характеристики для сотрудников;
- Личные дела сотрудников и другие документы, относящиеся к кадровому учету.
- Установить, что данный приказ вступает в силу с [дата] и действует до его отмены или изменения.
- Ответственность за организацию и контроль за правильным выполнением данного приказа возложить на [ФИО и должность ответственного лица].
- Утвердить копию настоящего приказа для ознакомления всех заинтересованных лиц с подписью [ФИО и должность лица, отвечающего за ознакомление].
- Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
[ФИО полностью]
Подпись: __________
М.П.
С приказом ознакомлены:
- [ФИО и должность]
- [ФИО и должность]
Примечание:
- Укажите актуальные данные в квадратных скобках.
- Убедитесь, что приказ подписан уполномоченным лицом и правильно зарегистрирован в журнале приказов.