Как составить, приказ на премирование по итогам года образец?
Приказ о премировании сотрудников по итогам года
ООО «Примерная Компания»
Приказ № 35/2024
Москва, 15 сентября 2024 года
О премировании сотрудников по итогам работы за 2023 год
В целях повышения мотивации и стимулирования труда сотрудников, а также в соответствии с Положением о премировании, утвержденным на общем собрании, на основании результатов работы за 2023 год и в соответствии с рекомендациями руководителей подразделений, приказываю:
- Премировать следующих сотрудников по итогам работы за 2023 год:
- Иванов Иван Иванович, начальник отдела продаж — премия в размере 150 000 рублей.
- Петрова Мария Викторовна, бухгалтер — премия в размере 100 000 рублей.
- Сидоров Алексей Михайлович, маркетолог — премия в размере 80 000 рублей.
- Кузнецова Ольга Александровна, менеджер по закупкам — премия в размере 70 000 рублей.
- Новиков Сергей Анатольевич, ведущий инженер — премия в размере 60 000 рублей.
- Финансирование премий осуществляется за счет фондов заработной платы компании. Выплата премий производится в следующем порядке:
- Премии будут включены в расчет заработной платы за сентябрь 2024 года.
- Выплата будет произведена в срок не позднее 25 сентября 2024 года.
- Руководителям подразделений провести личное ознакомление с приказом и уведомить премированных сотрудников о данном решении.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на финансового директора ООО «Примерная Компания» и HR-отдел.
- Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.
ООО «Примерная Компания»
(подпись)
Ф.И.О.
Главный бухгалтер
ООО «Примерная Компания»
(подпись)
Ф.И.О.
HR-директор
ООО «Примерная Компания»
(подпись)
Ф.И.О.
Уведомлен(а):
Иванов Иван Иванович
(подпись)
Петрова Мария Викторовна
(подпись)
Сидоров Алексей Михайлович