Приказ на привлечение к дисциплинарной ответственности образец скачать

Как составить, приказ на привлечение к дисциплинарной ответственности образец?​

Приказ № [номер приказа]

О привлечении к дисциплинарной ответственности

Дата: [дата]

Место: [место]

На основании:

• Трудового кодекса Российской Федерации;
• Положения о дисциплине на предприятии (организации);
• Внутренних нормативных актов организации;
• Результатов служебного расследования (если проводилось);
• Отчета непосредственного руководителя (если имеется);

Приказываю:

1. Привлечь к дисциплинарной ответственности [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность], работающего в [отдел/подразделение], в связи с нарушением трудовой дисциплины, а именно [указать конкретное нарушение, например: «неисполнение трудовых обязанностей, выражающееся в систематическом опоздании на рабочее место»].
   
2. Виды дисциплинарного взыскания:
   
   • [Вид дисциплинарного взыскания, например: «Замечание», «Выговор», «Увольнение» и т.д.]
3. Причины и обстоятельства нарушения:
   
   • [Подробное изложение причин и обстоятельств нарушения трудовой дисциплины, включая дату, время и место происшествия, а также возможные свидетельства или доказательства.]
4. Срок для обжалования:
   
   • [Указать срок, в течение которого сотрудник имеет право обжаловать приказ, например: «Сотрудник имеет право обжаловать данный приказ в течение 10 рабочих дней со дня его получения».]
5. Обязанности и рекомендации:
   
   • [Если есть указания на дальнейшие действия сотрудника, такие как устранение выявленных недостатков или выполнение дополнительных требований.]
6. Контроль за выполнением приказа:
   
   • [Указать ответственного за контроль за выполнением приказа, например: «Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность]».]

Основания для издания приказа:

• [Ссылки на внутренние документы, которые обосновывают необходимость применения дисциплинарного взыскания.]

Подписи:

• Руководитель организации:
  
  [Ф.И.О., должность, подпись]
  
• Ответственное лицо:
  
  [Ф.И.О., должность, подпись]
  

Копии приказа направить:

1. [Ф.И.О. сотрудника]
2. [Отдел кадров]
3. [Личное дело сотрудника]

Примечание: Приказ издается в двух экземплярах. Один экземпляр остается у работодателя, второй - передается сотруднику под роспись.

Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретной ситуации и требований вашей организации.

СКАЧАТЬ​