Как создать, приказ на проведение корпоративного мероприятия образец?
Приказ № [номер приказа]
О проведении корпоративного мероприятия
На основании необходимости сплочения коллектива и укрепления корпоративного духа, а также в целях повышения мотивации сотрудников и создания позитивной рабочей атмосферы приказываю:
- Провести корпоративное мероприятие на тему "[Название мероприятия]" в формате [описание формата мероприятия, например: выездного тренинга, спортивного турнира, культурного вечера и т.д.].
- Дата проведения мероприятия: [дата проведения].
- Место проведения мероприятия: [адрес места проведения мероприятия, включая название заведения, если применимо].
- Ответственные лица:
- Руководитель организационного комитета: [Ф.И.О., должность, контактные данные].
- Заместитель руководителя организационного комитета: [Ф.И.О., должность, контактные данные].
- Члены организационного комитета: [Ф.И.О., должности, контактные данные].
- Функции организационного комитета:
- Подготовка и согласование плана мероприятия.
- Организация необходимого оборудования и материалов.
- Координация действий с подрядчиками и участниками.
- Обеспечение транспортировки и размещения участников (если необходимо).
- Контроль за соблюдением временных рамок и программы мероприятия.
- Бюджет мероприятия: Общая смета расходов составляет [сумма], из которых [сумма] выделяется на [конкретные статьи расходов, например: аренда помещения, питание, транспортные расходы и т.д.].
- Участники мероприятия: Все сотрудники компании [название компании] (в случае необходимости, указать исключения).
- Программа мероприятия:
- [Время начала] – [Описание первой части мероприятия].
- [Время] – [Описание следующей части мероприятия].
- [Время окончания] – [Описание завершения мероприятия, если применимо].
- Контроль за исполнением приказа возложить на [Ф.И.О., должность, контактные данные].
- Ответственные за соблюдение мер безопасности и санитарных норм в ходе мероприятия: [Ф.И.О., должность].
- Обеспечить: Сбор обратной связи от участников мероприятия для оценки эффективности и выявления возможных улучшений.
Директор [Название компании]
[Ф.И.О.]
[Дата]
Подпись
[Ф.И.О.]
М.П.