Как сформировать, приказ на удаленную работу образец?
Приказ о назначении на удаленную работу должен включать следующее:
- Название документа: Приказ о назначении на удаленную работу.
- Дата и номер приказа.
- Наименование организации и ее реквизиты.
- Ф.И.О. сотрудника, должность и структурное подразделение.
- Причина назначения на удаленную работу.
- Период действия удаленной работы (начало и окончание).
- Условия работы (время рабочее, способ связи, обязанности и ответственность).
- Ответственные лица (менеджер или руководитель, контактное лицо).
- Подпись руководителя организации и печать (если требуется).
Приказ № [номер]
от [дата]
О назначении на удаленную работу
В связи с [причина] и в соответствии с [законодательные акты/внутренние регламенты], приказываю:
- Назначить [Ф.И.О. сотрудника], [должность], на удаленную работу с [дата начала] по [дата окончания].
- Определить условия удаленной работы: рабочее время с [часы начала] до [часы окончания], способ связи [указать], обязанности [кратко описать].
- Контроль за выполнением работы возложить на [Ф.И.О. ответственного лица], [должность].
[Ф.И.О. руководителя]
[Подпись]
[Печать]
Этот образец можно адаптировать под конкретные условия и требования вашей организации.