Как оформить, приказ на увольнение образец рб?
РЕСПУБЛІКА БЕЛАРУСЬ
[Наименование организации]
ПРИКАЗ
[Дата] № [Номер]
Аб звальненні з працы
У адпаведнасці з артыкулам 35, 36 Трудовага кодэксу Рэспублікі Беларусь і на падставе заявы [Прозвішча, імя, імя па бацьку работніка], [дата заявы] (далей - Работнік),
ПРЫКАЗВАЮ:
- Звольніць [Прозвішча, імя, імя па бацьку работніка], [пасада], з [дата звальнення] у адпаведнасці з [прычына звальнення - напрыклад, «пагадненне бакоў», «падстава для звальнення з ініцыятывы работніка» і г.д.].
- Разлічыць Работніка з улікам усіх належных разлікаў, у тым ліку выплаты заработнай платы і інш. выплачваемых сум, не пазней за [канчатковая дата разліку].
- Усталяваць апошні працоўны дзень Работніка - [дата апошняга працоўнага дня].
- Кіраўніцтву аддзела кадраў (кадравага работніка) забяспечыць выдачу працоўнай кніжкі Работніка з запісам аб звальненні і іншай неабходнай дакументацыі ў адпаведнасці з заканадаўствам.
- Узгадніць усе папярэднія ўзгадненні і разлікі, неабходныя для належнага звальнення Работніка.
Кадравы работнік: [Прозвішча, імя, імя па бацьку]
Кіраўнік арганізацыі: [Прозвішча, імя, імя па бацьку]
Падпіс: _______________
М.П.
Пераканайцеся, што запоўнілі ўсе патрэбныя даныя і ўзгадніце форму з юрыдычнымі і кадравымі патрабаваннямі вашай арганізацыі.