Как сформировать, приказ на внутреннее совмещение образец?
[Название вашей организации]
Приказ
№ [номер приказа]
[Дата]
О внутреннем совмещении должностей
В связи с необходимостью обеспечения бесперебойной работы [указать подразделение, например, отдела продаж] и на основании [указать основание, например, заявления сотрудника/предложение руководителя и т.д.],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность, например, ведущий специалист по маркетингу], к выполнению обязанностей [вторая должность, например, менеджера по продажам] в рамках внутреннего совмещения должностей.
- Установить следующую схему рабочего времени:
- Основная должность: [указать режим работы, например, с 9:00 до 18:00, понедельник-пятница].
- Временные обязательства по совмещенной должности: [указать, например, с 14:00 до 18:00, понедельник-пятница].
- Определить надбавку за совмещение в размере [указать размер надбавки или процент от основной зарплаты], которая будет начисляться к заработной плате на период выполнения дополнительных обязанностей.
- Установить, что в случае необходимости выполнения дополнительных задач и выполнения работы, не предусмотренной должностной инструкцией по совмещенной должности, сотрудник обязан информировать непосредственного руководителя и [указать другие действия, если применимо].
- Контролировать выполнение настоящего приказа и координировать рабочие процессы [указать ответственное лицо, например, руководитель отдела кадров или другой уполномоченный сотрудник].
- Проверить и утвердить график работы сотрудника в рамках внутреннего совмещения и уведомить его о внесенных изменениях в рабочие обязанности.
- Настоящий приказ вступает в силу с [дата начала действия совмещения].
Руководитель: [ФИО, должность]
Подпись: ___________________
С приказом ознакомлен: [ФИО сотрудника]
Подпись: ___________________
Этот образец можно адаптировать под особенности вашей организации и конкретные обстоятельства.