Как создать, приказ на временного работника образец?
ООО "Примерная Компания"
Приказ
г. Москва
"17" сентября 2024 г.
№ 45/2024
О назначении временного работника
В соответствии с потребностью в временном увеличении штатной численности в связи с [указать причину, например, отпуском основного работника, временным проектом и т.д.], а также на основании [указать документ, если имеется, например, решения руководства, внутреннего распоряжения и т.д.],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить [ФИО временного работника, полностью] на должность [наименование должности] в [структурное подразделение, если необходимо] с "01" октября 2024 года по "31" декабря 2024 года.
- Определить основной функционал и обязанности временного работника в соответствии с должностной инструкцией [указать, если она есть], а также конкретные задачи на период его работы в компании.
- Установить оклад (или другую форму вознаграждения) временного работника в размере [указать сумму или тариф], который будет выплачиваться в соответствии с действующими условиями оплаты труда в компании.
- Назначить [ФИО руководителя, который будет осуществлять непосредственное руководство временным работником] ответственным за организацию и контроль работы временного работника.
- Обеспечить временного работника необходимыми рабочими средствами, доступом к корпоративным системам и иными ресурсами, необходимыми для выполнения его служебных обязанностей.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО, должность].
Генеральный директор
[ФИО, подпись]
С приказом ознакомлен(а):
[ФИО временного работника, подпись]
[Дата]
Обратите внимание, что этот образец является универсальным и может потребовать адаптации в зависимости от специфики вашей компании и внутреннего документооборота.