Как сформировать, приказ на выдачу займа сотруднику образец?
Приказ
О выдаче займа сотруднику
№ [номер приказа]
Дата: [дата издания приказа]
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами компании, на основании заявления сотрудника и при наличии всех необходимых документов, приказываю:
- Выдать займ сотруднику:
- Ф.И.О. сотрудника: [Фамилия, Имя, Отчество]
- Должность: [Должность]
- Подразделение: [Подразделение]
- Сумма займа: [Сумма займа] (прописью: [Сумма прописью])
- Цель займа: [Цель займа]
- Срок возврата займа: [Срок возврата, например, "до 30 декабря 2024 года"]
- Условия возврата займа: [Условия возврата, например, "Ежемесячными платежами по [сумма платежа] рублей"]
- Обязанности сторон:
2.1. Сотрудник обязан возвратить займ в полном объеме в соответствии с указанными условиями.
2.2. Финансовый отдел обязуется контролировать своевременность возврата займа и вести учет выданных займов.
- Ответственные лица:
3.1. За контроль за исполнением настоящего приказа назначить: [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
3.2. За учет и начисление процентов по займу назначить: [Ф.И.О. ответственного лица, должность, если применимо].
- Документальное оформление:
4.1. Составить и подписать договор займа в двух экземплярах, один из которых передать сотруднику.
4.2. Оформить все необходимые бухгалтерские документы и внести информацию в учетные записи компании.
- Прочие условия:
5.1. В случае изменения условий займа или его частичного погашения оформить соответствующие документы и внести изменения в договор.
5.2. В случае неисполнения обязательств по возврату займа применить меры, предусмотренные внутренними нормативными актами компании.
Генеральный директор:
[Ф.И.О.]
Подпись: __________________
М.П.
С приказом ознакомлен:
Сотрудник:
Ф.И.О.: [Ф.И.О. сотрудника]
Подпись: __________________
Дата: [дата подписания]