Как написать, приказ на выход в праздничные дни образец?
ООО "Название Компании"
Приказ
№ __
О выходе сотрудников в праздничные дни
Город, дата
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными документами ООО "Название Компании",
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Установить график работы на праздничные дни в соответствии с приложением к данному приказу. Работникам, которые будут работать в праздничные дни, обеспечить соблюдение их прав на оплату труда в соответствии с трудовым законодательством.
- Определить список сотрудников, которые будут выполнять свои трудовые обязанности в праздничные дни. Список прилагается к данному приказу.
- Ответственным лицам:
- Начальнику отдела кадров: обеспечить ознакомление сотрудников с данным приказом под роспись.
- Руководителям подразделений: обеспечить выполнение работ в соответствии с графиком и контроль за выполнением трудовых обязанностей в праздничные дни.
- Оповестить сотрудников об изменениях в графике работы и необходимости выхода на работу в праздничные дни не позднее, чем за 3 дня до начала праздничного периода.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на заместителя генерального директора по общим вопросам.
- Приказ вступает в силу с даты подписания и доводится до сведения всех работников компании.
(Ф.И.О.)
(Подпись)
(Дата)
Исполнители
- Начальник отдела кадров
(Ф.И.О.)
(Подпись)
(Дата)
- Руководители подразделений
(Ф.И.О.)
(Подпись)
(Дата)
- График работы на праздничные дни.
- Список сотрудников, работающих в праздничные дни.