Как оформить, приказ на замечание работнику образец?
Приказ
О применении замечания к работнику
№ [номер приказа]
Дата: [дата]
Место: [город]
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами компании, а также с целью улучшения качества труда и соблюдения трудовой дисциплины, приказываю:
- Наложить замечание на работника [ФИО работника], занимающего должность [должность], за нарушение трудовой дисциплины.
- Основания для замечания:
- [Указать конкретные факты нарушения трудовой дисциплины: опоздание на работу, несоблюдение трудовых обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка и т.д.].
- [Указать дату и время, когда произошло нарушение].
- [При необходимости, указать ссылки на предыдущие замечания или предупреждения, если таковые имелись].
- Требования:
- Впредь строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и должностные инструкции.
- Исправить выявленные недостатки и нарушения.
- Подготовить письменное объяснение по указанным фактам нарушения трудовой дисциплины в срок до [указать срок для предоставления объяснения].
- Ответственность:
- В случае повторного нарушения трудовой дисциплины работник будет подвергнут более строгим мерам воздействия, вплоть до применения дисциплинарных взысканий вплоть до увольнения.
- Ознакомление:
- Работник должен быть ознакомлен с настоящим приказом под роспись. В случае отказа от ознакомления, данный факт также будет зафиксирован.
- Контроль:
- Ответственность за исполнение настоящего приказа возлагается на [ФИО и должность ответственного лица].
Контролирующий сотрудник: [ФИО, должность, подпись]
Работник ознакомлен: [ФИО работника, подпись]
Дата ознакомления: [дата]
Примечание: В приказе необходимо указать фактические данные и события, связанные с нарушением, чтобы документ был точным и обоснованным.