Как написать, приказ о дисциплинарном наказании образец?
Приказ о дисциплинарном наказании обычно включает следующие разделы:
- Шапка документа: Название организации, номер приказа, дата и место составления.
- Введение: Обозначение должности и ФИО сотрудника, к которому применяется дисциплинарное наказание.
- Основание для наказания: Указание причин, за которые применяется дисциплинарное наказание (например, нарушение трудовой дисциплины, невыполнение трудовых обязанностей и т.д.).
- Суть наказания: Конкретное наказание (выговор, замечание, предупреждение о неполном соответствии занимаемой должности и т.д.).
- Обязанности и права: Напоминание сотруднику о его обязанностях и правах в связи с наложением наказания, а также информация о возможных действиях для обжалования наказания.
- Подписи: Подпись лица, уполномоченного подписывать приказ (например, руководителя), а также печать организации, если она используется.
ООО "Пример"
Приказ № 15
г. Москва
08 сентября 2024 года
О дисциплинарном наказании
В соответствии с трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка, на основании акта проверки от 05 сентября 2024 года, подтверждающего нарушение трудовой дисциплины, а именно: систематическое опоздание на рабочее место без уважительной причины, принимаю решение о применении дисциплинарного наказания.
Приказываю:
- Наложить на сотрудника Иванова Ивана Ивановича, ведущего специалиста, дисциплинарное взыскание в виде замечания.
- Объяснить сотруднику необходимость соблюдения трудовой дисциплины и соблюдения установленных сроков.
Генеральный директор
(подпись, ФИО)
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных обстоятельств и требований вашей организации.