Как составить, приказ о дисциплинарном взыскании за прогул образец?
Приказ № [номер]
о дисциплинарном взыскании
г. [город]
"_" __________ 20 г.
В связи с нарушением трудовой дисциплины, а именно отсутствием на рабочем месте без уважительных причин (прогул), в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами предприятия, приказом по [название организации] № [номер приказа] от [дата], на основании акта о нарушении трудовой дисциплины № [номер акта] от [дата], приказываю:
- Применить дисциплинарное взыскание в виде замечания (или другого вида взыскания, предусмотренного внутренними нормативными актами предприятия) к [Ф.И.О. сотрудника], занимающему должность [должность] в [подразделение] за нарушение трудовой дисциплины, а именно: прогул без уважительных причин в период с "" __________ 20 г. по "" __________ 20 г.
- Обязать [Ф.И.О. сотрудника] в срок до "_" __________ 20 г. явиться в отдел кадров для ознакомления с приказом и подписания соответствующего документа.
- Направить копию данного приказа в отдел кадров для внесения в личное дело [Ф.И.О. сотрудника] и в [другие соответствующие подразделения, если требуется].
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. должностного лица, например, начальника отдела кадров].
Директор
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
[М.П.]
Согласовано:
Начальник отдела кадров
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Согласовано:
Представитель профсоюза (если имеется)
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Не забудьте адаптировать этот образец в соответствии с конкретными требованиями вашей организации и действующим законодательством.