Приказ о доске почета образец скачать

Как составить, приказ о доске почета образец?​

Приказ о Доске Почета​

Министерство [Название министерства или организации]

Приказ № [номер приказа]

Дата: [дата]

О создании Доски Почета

В целях стимулирования и поощрения сотрудников за их высокие достижения в профессиональной деятельности, а также для поддержки положительного имиджа организации, приказываю:

1. Создать Доску Почета в [место размещения, например, в холле здания] для размещения фотографий и кратких биографий сотрудников, достигших выдающихся результатов в своей деятельности.
   
2. Утвердить Положение о Доске Почета, согласно которому:
   
   • Доска Почета предназначена для отображения заслуг сотрудников, внесших значительный вклад в развитие организации.
   • Критерии отбора кандидатов на размещение на Доске Почета включают высокие результаты труда, инновационные предложения, успешное выполнение проектов и т.д.
   • Состав комиссии по отбору кандидатов определяется руководством организации. Комиссия рассматривает предложения о кандидатах, выдвигаемые начальниками подразделений и другими уполномоченными лицами.
3. Назначить ответственных за ведение и обновление Доски Почета:
   
   • Ф.И.О. ответственного лица, должность, контактные данные.
4. Установить порядок внесения изменений на Доске Почета:
   
   • Все изменения вносить по утверждению комиссии по отбору.
   • Обновление информации и размещение новых фотографий и биографий производить не реже одного раза в квартал.
5. Информировать сотрудников о создании Доски Почета и условиях отбора для включения в список почетных сотрудников.
   
6. Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность или Ф.И.О. ответственного лица].
   

Приказ вступает в силу с момента подписания.

Генеральный директор [Ф.И.О.]

[Подпись]

[М.П.]

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

Положение о Доске Почета

1. Общие положения
   
   1.1. Доска Почета представляет собой публичное размещение информации о сотрудниках, которые добились выдающихся результатов в своей деятельности.
   
2. Критерии отбора
   
   2.1. Успешное выполнение задач и проектов.
   
   2.2. Инициативность и инновационные предложения.
   
   2.3. Достижения в области повышения эффективности работы.
   
   2.4. Высокие показатели работы и качества выполнения трудовых обязанностей.
   
3. Процедура отбора
   
   3.1. Поступление предложений о кандидатах от руководителей подразделений.
   
   3.2. Рассмотрение и отбор кандидатур комиссией.
   
   3.3. Утверждение кандидатур на заседании руководства.
   
4. Порядок размещения информации
   
   4.1. Фотографии и краткие биографии размещаются на Доске Почета.
   
   4.2. Обновление информации производится по мере необходимости.
   
5. Заключительные положения
   
   5.1. Положение может быть изменено и дополнено по решению руководства организации.
   

Генеральный директор [Ф.И.О.]

[Подпись]

[М.П.]

СКАЧАТЬ​