Как составить, приказ о доске почета образец?
Приказ о Доске Почета
Министерство [Название министерства или организации]Приказ № [номер приказа]
Дата: [дата]
О создании Доски Почета
В целях стимулирования и поощрения сотрудников за их высокие достижения в профессиональной деятельности, а также для поддержки положительного имиджа организации, приказываю:
- Создать Доску Почета в [место размещения, например, в холле здания] для размещения фотографий и кратких биографий сотрудников, достигших выдающихся результатов в своей деятельности.
- Утвердить Положение о Доске Почета, согласно которому:
- Доска Почета предназначена для отображения заслуг сотрудников, внесших значительный вклад в развитие организации.
- Критерии отбора кандидатов на размещение на Доске Почета включают высокие результаты труда, инновационные предложения, успешное выполнение проектов и т.д.
- Состав комиссии по отбору кандидатов определяется руководством организации. Комиссия рассматривает предложения о кандидатах, выдвигаемые начальниками подразделений и другими уполномоченными лицами.
- Назначить ответственных за ведение и обновление Доски Почета:
- Ф.И.О. ответственного лица, должность, контактные данные.
- Установить порядок внесения изменений на Доске Почета:
- Все изменения вносить по утверждению комиссии по отбору.
- Обновление информации и размещение новых фотографий и биографий производить не реже одного раза в квартал.
- Информировать сотрудников о создании Доски Почета и условиях отбора для включения в список почетных сотрудников.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность или Ф.И.О. ответственного лица].
Генеральный директор [Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
Положение о Доске Почета
- Общие положения
1.1. Доска Почета представляет собой публичное размещение информации о сотрудниках, которые добились выдающихся результатов в своей деятельности.
- Критерии отбора
2.1. Успешное выполнение задач и проектов.
2.2. Инициативность и инновационные предложения.
2.3. Достижения в области повышения эффективности работы.
2.4. Высокие показатели работы и качества выполнения трудовых обязанностей.
- Процедура отбора
3.1. Поступление предложений о кандидатах от руководителей подразделений.
3.2. Рассмотрение и отбор кандидатур комиссией.
3.3. Утверждение кандидатур на заседании руководства.
- Порядок размещения информации
4.1. Фотографии и краткие биографии размещаются на Доске Почета.
4.2. Обновление информации производится по мере необходимости.
- Заключительные положения
5.1. Положение может быть изменено и дополнено по решению руководства организации.
[Подпись]
[М.П.]