Как написать, приказ о ежемесячном премировании образец?
Приказ о ежемесячном премировании
ООО «Название компании»
Приказ
№ [номер приказа]
[Дата]
О ежемесячном премировании сотрудников
В соответствии с внутренними правилами компании и на основании результатов работы сотрудников за месяц [указать месяц и год], а также в целях повышения мотивации и поощрения труда, приказываю:
- Утвердить размер ежемесячного премирования следующим образом:
1.1. Для сотрудников, достигших или перевыполнивших плановые показатели работы, размер премии составляет [указать сумму] рублей.
1.2. Для сотрудников, показавших средние результаты работы, размер премии составляет [указать сумму] рублей.
1.3. Для сотрудников, не достигших плановых показателей, премия не начисляется.
- Установить порядок начисления премий:
2.1. Премии начисляются за текущий месяц и выплачиваются не позднее [указать дату] следующего месяца.
2.2. Премия рассчитывается на основании данных о результатах работы, предоставленных руководителями подразделений и утвержденных [указать ответственное лицо или отдел].
2.3. Все выплаты премий подлежат налогообложению в соответствии с действующим законодательством.
- Ответственные лица:
3.1. Руководителям подразделений обеспечить сбор и предоставление отчетных данных о результатах работы сотрудников для расчета премий.
3.2. Финансовому отделу обеспечить правильность расчета и своевременную выплату премий.
3.3. Отделу кадров обновить соответствующие записи в личных делах сотрудников о начислении премий.
- Контроль за исполнением приказа возложить на [указать должность или имя ответственного лица].
Генеральный директор
[ФИО]
[Подпись]
С приказом ознакомлен(а)
[ФИО сотрудника]
[Подпись]
[Дата]
При необходимости корректируйте размеры премий и порядок их начисления в соответствии с политикой вашей компании.