Как сформировать, приказ о функциональном подчинении образец?
Приказ о функциональном подчинении обычно содержит следующие элементы:
- Название документа: "Приказ о функциональном подчинении".
- Шапка: указывается название организации, ее юридический адрес и номер приказа. Также указываются дата и место издания приказа.
- Введение: краткое пояснение причин издания приказа. Например, "в связи с изменениями в организационной структуре" или "в целях оптимизации работы".
- Основная часть:
- Функциональное подчинение: указывается должность сотрудника, который будет подчиняться функционально, и должность руководителя, к которому происходит подчинение.
- Обязанности: описание обязанностей, которые будут возложены на сотрудника в рамках функционального подчинения.
- Сроки: указываются сроки, на которые назначается функциональное подчинение (если применимо).
- Заключение:
- Указываются контакты для получения дополнительной информации или разъяснений.
- Информация о том, что приказ вступает в силу с определенной даты.
- Подпись: подпись уполномоченного лица (например, директора) и печать организации (если это требуется).
- Распределение: перечень сотрудников, которым нужно уведомить о приказе.
Приказ № 12
о функциональном подчинении
г. Москва, 11 сентября 2024 года
В связи с оптимизацией организационной структуры и с целью повышения эффективности работы
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Установить функциональное подчинение для [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность], руководителю [ФИО руководителя], занимающему должность [должность].
- [ФИО сотрудника] выполнять следующие обязанности: [описание обязанностей].
- Настоящий приказ вступает в силу с 15 сентября 2024 года.
[ФИО директора]
[Подпись]
[Печать]
Распространение:
- [ФИО сотрудника]
- [ФИО руководителя]
- [Кадровая служба]