Как создать, приказ о корпоративной этике образец?
Приказ о корпоративной этике
ООО «Название компании»
Приказ № __
о корпоративной этике
г. [Город]
[Дата]
В целях установления единого подхода к вопросам корпоративной этики и соблюдения общепринятых стандартов поведения в организации, а также в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними регламентами компании, приказываю:
1. Утвердить Регламент корпоративной этики.
1.1. Утвердить приложение № 1 к настоящему приказу — «Регламент корпоративной этики ООО «Название компании»».
2. Обязанности и права сотрудников.
2.1. Все сотрудники ООО «Название компании», независимо от занимаемой должности, обязаны соблюдать принципы корпоративной этики, установленные Регламентом.
2.2. Каждый сотрудник имеет право на этическое и правомерное поведение со стороны коллег и руководства.
3. Обязанности руководителей.
3.1. Руководители подразделений обязаны обеспечить выполнение и контроль соблюдения Регламента корпоративной этики в своих подразделениях.
3.2. Руководители обязаны проводить регулярные инструктажи и тренинги для сотрудников по вопросам корпоративной этики.
4. Механизм подачи и рассмотрения жалоб.
4.1. Сотрудники имеют право анонимно сообщать о нарушениях корпоративной этики через внутренние каналы компании, такие как электронная почта, телефон горячей линии или письменные заявления.
4.2. Все жалобы и сообщения будут рассматриваться в соответствии с процедурами, установленными Регламентом корпоративной этики.
4.3. Ответственность за рассмотрение жалоб возлагается на Комитет по корпоративной этике, который создается в структуре компании.
5. Вступление в силу.
5.1. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания и размещения на внутреннем портале компании.
5.2. Все сотрудники должны ознакомиться с Регламентом корпоративной этики в течение 5 рабочих дней после его публикации.
6. Ответственные лица.
6.1. За исполнение настоящего приказа и соблюдение Регламента корпоративной этики отвечает Отдел кадров, а также Комитет по корпоративной этике.
7. Контроль исполнения.
7.1. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагается на Генерального директора ООО «Название компании».
Генеральный директор
[Ф.И.О.]
Подпись: _______________
Дата: [Дата]
Секретарь
[Ф.И.О.]
Подпись: _______________
Дата: [Дата]
Приложение № 1
Регламент корпоративной этики ООО «Название компании»
- Общие положения
1.2. Основные принципы корпоративной этики: честность, уважение, прозрачность, ответственность и соблюдение законов.
- Права и обязанности сотрудников
- Действовать честно и добросовестно в своих действиях и решениях.
- Сохранять конфиденциальность служебной информации.
- Уважать права и достоинства коллег.
- Соблюдать корпоративные правила и процедуры.
- На справедливое и уважительное отношение со стороны руководства и коллег.
- На безопасные и здоровые условия труда.
- На подачу жалоб и обращений по вопросам нарушений корпоративной этики.
- Права и обязанности руководителей
- Поддерживать и демонстрировать принципы корпоративной этики.
- Обеспечивать обучение и информирование сотрудников о корпоративной этике.
- Регулярно проводить проверки и мониторинг соблюдения норм этики.
- Применять меры дисциплинарного воздействия в случае нарушений корпоративной этики.
- Процедура подачи и рассмотрения жалоб
4.2. Все обращения рассматриваются в срок не более 30 календарных дней.
4.3. В случае выявления нарушений принимаются меры, предусмотренные внутренними регламентами компании.
- Ответственность за нарушение корпоративной этики
5.2. Ответственность несут как нарушители, так и лица, не принявшие меры по предупреждению нарушений.
Настоящий Регламент подлежит пересмотру и обновлению не реже одного раза в год.