Как сформировать, приказ о ликвидации обособленного подразделения образец?
Образец приказа о ликвидации обособленного подразделения
ООО «Название компании»
ПРИКАЗ
№ _______
г. ___________
«_» _______ 20 г.
О ликвидации обособленного подразделения
В связи с принятием решения о прекращении деятельности обособленного подразделения ООО «Название компании» на основании решения генерального директора от «_» ___________ 20 г. № _________, а также в целях оптимизации деятельности компании и сокращения административных затрат,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Ликвидировать обособленное подразделение ООО «Название компании» по адресу: _______________________________________ с «_» ___________ 20 г.
- Назначить комиссию по ликвидации обособленного подразделения в следующем составе:
- Председатель комиссии: _______________ (должность, ФИО);
- Члены комиссии: ___________________ (должности, ФИО).
- Комиссии по ликвидации обособленного подразделения: 3.1. В срок до «» ___________ 20 г. провести полную инвентаризацию имущества, находящегося в распоряжении обособленного подразделения. 3.2. Осуществить все необходимые мероприятия по закрытию расчетного счета подразделения, передаче материальных ценностей на баланс головной компании и аннулированию документов, удостоверяющих регистрацию подразделения. 3.3. Уведомить налоговые органы, органы статистики и другие заинтересованные государственные органы о ликвидации обособленного подразделения. 3.4. В срок до «» ___________ 20 г. сдать документы подразделения в архив головной компании. 3.5. Обеспечить соблюдение трудовых прав сотрудников обособленного подразделения в соответствии с действующим законодательством.
- Бухгалтерии ООО «Название компании» произвести расчеты с сотрудниками ликвидируемого обособленного подразделения в установленном законодательством порядке, а также погасить все задолженности по обязательствам подразделения.
- Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
ООО «Название компании»
___________ /ФИО/
С приказом ознакомлены:
___________ /ФИО/
___________ /ФИО/
Примечания:
- Все указанные сроки и конкретные данные (адреса, ФИО и должности) необходимо заполнить в зависимости от фактических обстоятельств.
- Процесс ликвидации должен проводиться в соответствии с требованиями российского законодательства, включая уведомление налоговых органов и органов статистики.