Как написать, приказ о материальном наказании работника образец?
Приказ № [Номер приказа]
о материальном наказании работника
Дата: [Дата издания приказа]
Место: [Место издания приказа]
В связи с [указать конкретные причины для наказания, например, нарушение трудовой дисциплины, причинение материального ущерба и т.д.]
на основании [указать нормативно-правовой акт, регламентирующий материальное наказание, например, статья Трудового кодекса РФ или внутренние документы организации],
приказом [наименование должности лица, издавшего приказ, например, генерального директора, руководителя подразделения и т.д.]
приказываю:
- Применить к работнику [Ф.И.О. работника], [должность], [структурное подразделение], материальное наказание в размере [сумма] рублей.
- Обоснование наказания:
- Указать факты, подтверждающие нарушение, например, конкретные события, даты, нарушения трудовой дисциплины, результат проверки и т.д.
- Включить ссылки на соответствующие документы, если это необходимо.
- Работнику [Ф.И.О.] предоставляется право на обжалование данного приказа в установленном порядке в течение [указать срок] дней с момента получения приказа.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [должность ответственного лица].
[Указать документ, на основании которого применяется материальное наказание, например, акт проверки, служебная записка, заключение комиссии и т.д.]
Подпись: [Ф.И.О. и должность лица, издавшего приказ]
Дата: [Дата подписания]
Уведомлен:
[Ф.И.О. работника, подписка о получении приказа]
Дата: [Дата получения]
Примечания:
- Приказ о материальном наказании должен быть издан в соответствии с законодательством и внутренними правилами организации.
- Работник должен быть ознакомлен с приказом под роспись.