Приказ о материальном стимулировании работников образец скачать

Как сформировать, приказ о материальном стимулировании работников образец?​

Приказ о материальном стимулировании работников

ООО "Название Компании"

Приказ

№ __

Дата: «» ______ 20 года

г. Город

О материальном стимулировании работников

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и внутренними нормативными актами предприятия, а также на основании результатов работы за [указать период, например, квартал, полугодие, год] и рекомендаций руководителей подразделений, приказываю:

1. Материальное стимулирование:
   
   1.1. Утвердить список работников, подлежащих материальному стимулированию, согласно приложению №1 к настоящему приказу.
   
   1.2. Установить размер премии/доплаты/бонуса (в зависимости от вида материального стимулирования) для каждого работника из списка:
   
   • Ф.И.О. Работника 1: [указать сумму премии, бонуса или доплаты]
   • Ф.И.О. Работника 2: [указать сумму премии, бонуса или доплаты]
   • Ф.И.О. Работника 3: [указать сумму премии, бонуса или доплаты]
   • [и так далее, если есть еще сотрудники]
   1.3. Выплатить премии/бонусы/доплаты в срок до [указать дату, например, 30 сентября 20__ года] через расчетный отдел предприятия.
   
2. Распределение средств:
   
   2.1. Источником финансирования выплат является фонд материального стимулирования, предусмотренный в бюджете на [указать период, например, третий квартал 20__ года].
   
   2.2. Финансовый отдел предприятия провести необходимые расчеты и перечисления в установленные сроки.
   
3. Ответственные лица:
   
   3.1. Руководителям подразделений обеспечить ознакомление работников с данным приказом.
   
   3.2. Финансовому отделу обеспечить выполнение расчетов и выплат в срок.
   
   3.3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [должность или Ф.И.О. ответственного лица].
   
4. Заключительные положения:
   
   4.1. Контроль за соблюдением данного приказа возложить на заместителя директора по персоналу [или другую соответствующую должность].
   
   4.2. Приказ вступает в силу с момента подписания и доводится до сведения всех заинтересованных лиц.
   

Генеральный директор

[Ф.И.О.]

Подпись: ___________

М.П.

Главный бухгалтер

[Ф.И.О.]

Подпись: ___________

М.П.

Приложение №1

Список работников, подлежащих материальному стимулированию

1. Ф.И.О. Работника 1 – [должность], премия – [сумма]
2. Ф.И.О. Работника 2 – [должность], премия – [сумма]
3. Ф.И.О. Работника 3 – [должность], премия – [сумма]
4. [и так далее]

Такой приказ поможет структурировать процесс материального стимулирования и обеспечить прозрачность в распределении премий и бонусов среди сотрудников.

СКАЧАТЬ​