Приказ о начале коллективных переговоров образец скачать

Как оформить, приказ о начале коллективных переговоров образец?​

Приказ

О начале коллективных переговоров

На основании статьи 36 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с положениями Коллективного договора и Положения о коллективных переговорах и соглашениях, а также в целях улучшения условий труда и социальной защиты работников предприятия, приказываю:

1. Назначить начало коллективных переговоров: Коллективные переговоры между администрацией [Название предприятия] и представителями работников по вопросам условий труда, заработной платы, социального обеспечения и иных трудовых правоотношений начинаются с [Дата начала переговоров].

2. Сформировать рабочие группы:

• Рабочая группа от администрации предприятия: назначить [Ф.И.О. руководителя рабочей группы], [Должность], и членов группы: [Ф.И.О. и должности остальных членов].
• Рабочая группа от работников: выбрать представителей работников в рабочую группу на общем собрании трудового коллектива. Утвердить [Ф.И.О. руководителя рабочей группы] и членов группы: [Ф.И.О. и должности остальных членов].

3. Определить задачи и цели переговоров:

• Обсудить и разработать предложения по улучшению условий труда.
• Рассмотреть и согласовать вопросы о повышении заработной платы.
• Установить дополнительные социальные гарантии и льготы для работников.
• Решить вопросы, касающиеся норм и режимов труда и отдыха.
• Рассмотреть другие вопросы, влияющие на трудовые отношения.

4. Установить график переговоров:

• Первое заседание рабочей группы провести [Дата и время первого заседания].
• Последующие заседания проводить по мере необходимости, но не реже одного раза в [Указать период, например, месяц].

5. Обеспечить документацию и учет результатов переговоров:

• Назначить [Ф.И.О. ответственного лица] для ведения протоколов заседаний и оформления результатов переговоров.
• Подготовить проект Коллективного договора и других соглашений для последующего утверждения.

6. Информировать работников:

• Обеспечить регулярное информирование работников о ходе и результатах переговоров через [Способы информирования, например, информационные стенды, электронную почту, собрания].

7. Контроль за выполнением приказа возложить на:

• [Ф.И.О. и должность лица, ответственного за контроль выполнения приказа].

8. Приказ вступает в силу с [Дата вступления в силу приказа].

Генеральный директор [Название предприятия] [Ф.И.О.] Подпись: ___________ Дата: ___________

С приказом ознакомлены:

1. Рабочая группа от администрации: [Ф.И.О. и подпись]
2. Рабочая группа от работников: [Ф.И.О. и подпись]

С приказом ознакомлены все сотрудники:

• [Ф.И.О. и подпись ответственного лица]

СКАЧАТЬ​