Как составить, приказ о надбавке за стаж работы образец?
Вот пример приказа о надбавке за стаж работы. Пожалуйста, убедитесь, что он соответствует внутренним правилам и законодательству вашей организации.
Приказ
о назначении надбавки за стаж работы
№ [номер]
Дата: [дата]
Город: [город]
На основании [указать основание: трудового договора, коллективного договора, локального акта или законодательства], а также в соответствии с внутренними положениями и условиями оплаты труда,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить надбавку за стаж работы в размере [указать сумму или процент] к окладу/зарплате следующим сотрудникам:
- Фамилия Имя Отчество – [должность], [подразделение], [сумма/процент], начиная с [дата].
- Фамилия Имя Отчество – [должность], [подразделение], [сумма/процент], начиная с [дата].
- Установить срок действия надбавки за стаж работы до [дата] или до момента, пока не будут внесены изменения в трудовые условия данных сотрудников.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность ответственного лица/отдел].
- Финансовому отделу провести необходимые изменения в расчетах заработной платы сотрудников и внести соответствующие данные в бухгалтерскую документацию.
- Копию данного приказа довести до сведения указанных сотрудников под роспись.
- [Трудовой договор №, дата]
- [Коллективный договор]
- [Локальный акт]
- [Другие документы или основания]
[Фамилия Имя Отчество]
[Подпись]
[М.П.]
Согласовано:
Главный бухгалтер
[Фамилия Имя Отчество]
[Подпись]
[М.П.]
HR-менеджер
[Фамилия Имя Отчество]
[Подпись]
[М.П.]
Исполнительный секретарь
[Фамилия Имя Отчество]
[Подпись]
[М.П.]
Копии приказа направлены:
- [Фамилия Имя Отчество] – для информации
- Финансовый отдел – для расчета
- [Отдел/Подразделение] – для исполнения