Как оформить, приказ о направлении на обучение работника образец?
Приказ о направлении на обучение работника обычно содержит следующие элементы:
- Шапка документа: Включает наименование организации, её юридический адрес и реквизиты.
- Название документа: "Приказ о направлении на обучение".
- Дата и номер приказа: Указывается в правом верхнем углу.
- Вводная часть: Указывается основание для издания приказа (например, заявление работника, план повышения квалификации и т.д.).
- Основная часть:
- Ф.И.О. работника: Указываются полностью.
- Должность: Указываются текущая должность работника.
- Название учебного заведения: Указывается название и адрес учебного заведения.
- Название курса/программы: Указывается конкретное наименование обучения.
- Сроки обучения: Указываются дата начала и окончания обучения.
- Финансовые аспекты: Кто оплачивает обучение и/или какие расходы покрываются (если применимо).
- Обязанности после обучения: Указываются обязательства работника по возврату в организацию после завершения обучения или другие условия.
- Ответственные лица: Указываются лица, ответственные за организацию процесса обучения и контроль выполнения приказа.
- Подписи: Подпись руководителя и печать организации.
Приказ № 45/2024
о направлении на обучение
г. Москва, 15 сентября 2024 г.
В связи с необходимостью повышения квалификации работников и в соответствии с планом по обучению и развитию персонала, приказываю:
- Направить [Ф.И.О. работника], занимающего должность [должность], на обучение по программе [название курса] в [название учебного заведения], расположенном по адресу [адрес], с 1 октября 2024 г. по 30 ноября 2024 г.
- Оплату обучения провести за счет средств [название организации/работника].
- После завершения курса работник обязуется вернуться в организацию и продолжить выполнение трудовых обязанностей.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица].
М.П.
Такой формат документа поможет структурировать информацию и обеспечить все необходимые детали.