Как сформировать, приказ о направлении работника в командировку образец?
Приказ о направлении работника в командировку
ООО «Название компании»
Приказ № [номер приказа]
г. [город]
[дата]
О направлении работника в командировку
На основании статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с производственной необходимостью
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Направить в служебную командировку:
- ФИО работника – [должность]
в [город, страна] на срок с [дата начала командировки] по [дата окончания командировки] для [цель командировки].
- Возложить на работника выполнение служебного задания, связанного с [описание цели командировки].
- Установить продолжительность командировки [количество дней] календарных дней, включая время на дорогу.
- Оплатить проездные документы до места командирования и обратно, а также другие расходы, связанные с командировкой, в соответствии с законодательством РФ и локальными нормативными актами предприятия.
- Выдать суточные в размере, установленном на предприятии, за каждый день нахождения в командировке.
- Назначить ответственным за исполнение приказа:
[ФИО, должность ответственного лица].
- Отделу бухгалтерии произвести расчеты по оплате проезда, проживания, суточных и других расходов, предусмотренных положением о командировках.
служебное задание № [номер задания], от [дата], заявление от [ФИО сотрудника].
Генеральный директор: ___________ [ФИО]
С приказом ознакомлен:
___________ [ФИО работника]
[дата ознакомления]
Этот образец приказа охватывает все основные моменты, касающиеся направления сотрудника в командировку.