Приказ о направлении в служебную командировку образец скачать

  • Автор темы Автор темы Mer
  • Дата начала Дата начала

Как создать, приказ о направлении в служебную командировку образец?​


ООО "Название компании"

Приказ


№ ___ от «_» ________ 20 года

О направлении в служебную командировку

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними нормативными документами компании, приказываю:

  1. Направить [ФИО сотрудника], [должность сотрудника] в служебную командировку в [город/страну], с целью [цель командировки], на срок с «» ________ 20 года по «» ________ 20 года.
  2. Определить место командировки: [адрес, где будет проходить командировка, если необходимо].
  3. Утвердить маршрут командировки: [маршрут поездки, если требуется].
  4. Обеспечить выполнение следующих задач:
    • [Перечень задач, которые необходимо выполнить в командировке]
  5. Обеспечить сотрудника средствами для командировки, включая:
    • Транспортные расходы
    • Суточные
    • Проживание
    • [Другие расходы, если необходимо]
  6. Проинформировать о командировке [ФИО непосредственного руководителя сотрудника] и [ФИО отдела кадров/бухгалтерии] для организации учета командировочных расходов.
  7. Ответственным за организацию командировки назначить [ФИО ответственного лица], [должность ответственного лица].
  8. Контроль за выполнением приказа возложить на [ФИО и должность лица, отвечающего за контроль].
Приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц и исполнить.

Генеральный директор

[ФИО директора]

[Подпись]

[М.П.]

Копии направить:

  • [ФИО сотрудника, направленного в командировку]
  • [ФИО непосредственного руководителя]
  • Отдел кадров
  • Бухгалтерия
Примечания:

  1. Убедитесь, что в приказе указаны все необходимые данные, соответствующие внутренним требованиям вашей компании и особенностям командировки.
  2. При необходимости добавьте специфические условия или требования, касающиеся командировки.
  3. Заполните все обязательные поля перед подписанием приказа.
Этот образец может быть адаптирован в зависимости от ваших конкретных требований и корпоративной политики.

 

Вложения

Назад
Сверху