Как составить, приказ о нарушении требований охраны труда образец?
Вот образец приказа о нарушении требований охраны труда:
Приказ № [номер приказа]
о нарушении требований охраны труда
г. [город]
Дата: [дата]
В связи с нарушением требований охраны труда, выявленным в результате проверки (инспекции, внутреннего аудита и т.д.), и в соответствии с [указать нормативный акт, например, Федеральным законом "Об охране труда" и/или внутренними правилами и положениями организации], приказываю:
- Выявление фактов нарушения:
- В процессе проверки [указать дату и обстоятельства проверки] было установлено нарушение требований охраны труда, а именно: [подробное описание нарушения, например, отсутствие средств индивидуальной защиты, несоответствие рабочих мест требованиям безопасности, нарушение инструкций по охране труда и т.д.].
- Ответственные лица:
- За нарушение требований охраны труда ответственны: [ФИО, должность]. В связи с выявленными нарушениями, настоящим приказом предписывается следующее:
- Меры по устранению нарушений:
- Немедленно устранить выявленные нарушения, а именно: [описание конкретных действий, которые необходимо предпринять для устранения нарушений].
- Провести дополнительное обучение работников по вопросам охраны труда и технике безопасности. Ответственный: [ФИО, должность].
- Контроль за выполнением:
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО, должность].
- Применение дисциплинарных мер:
- В случае невыполнения настоящего приказа и повторного нарушения требований охраны труда применить дисциплинарные меры в соответствии с [указать нормативные документы и/или внутренние правила организации].
- Информирование:
- Руководителям подразделений, в которых выявлены нарушения, довести до сведения сотрудников информацию о выявленных нарушениях и мерах по их устранению.
- Доклад о выполнении:
- До [дата] предоставить отчет о выполнении данного приказа в отдел охраны труда.
Руководитель организации:
[ФИО, должность]
[Подпись]
[М.П.]
С приказом ознакомлены:
- [ФИО, должность]
- [ФИО, должность]
- [ФИО, должность]
- Обязательно указывайте конкретные факты нарушения и меры по их устранению.
- Убедитесь, что все ответственные лица уведомлены и ознакомлены с приказом.
- Приказ должен быть оформлен в соответствии с внутренними стандартами и законодательными требованиями вашей организации.