Как оформить, приказ о назначении дисциплинарного взыскания образец?
Вот образец приказа о назначении дисциплинарного взыскания:
Приказ
о назначении дисциплинарного взыскания
г. [Ваш город]
«» __________ 20 г.
На основании статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с положениями дисциплинарного регламента предприятия, в связи с выявленными нарушениями трудовой дисциплины, указаны в служебной записке № [номер] от [дата] и рассмотренные на заседании комиссии по трудовым спорам от [дата],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить дисциплинарное взыскание в виде [выговор, замечание, предупреждение] работнику [Ф.И.О. работника], занимающему должность [должность], в подразделении [подразделение].
- Причина назначения взыскания:
- Нарушение трудовой дисциплины, а именно: [описание нарушения: опоздание на работу, неисполнение должностных обязанностей, нарушение внутреннего распорядка и т.д.].
- [Дополнительно можно указать, если были предыдущие дисциплинарные взыскания].
- Работнику [Ф.И.О.] разъяснить, что в случае повторного нарушения трудовой дисциплины ему могут быть применены более строгие меры дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- Контроль за исполнением приказа возложить на [Ф.И.О. лица, ответственного за контроль], [должность], [подразделение].
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Служебная записка № [номер] от [дата]
- Протокол заседания комиссии по трудовым спорам от [дата]
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. работника]
[Подпись работника]
[Дата]
Приказ доведен до сведения:
- [Ф.И.О. лица, ответственного за реализацию приказа]
- [Ф.И.О. кадровика]
Обратите внимание, что этот образец является общим и может потребовать изменений в зависимости от специфики вашей организации и конкретных обстоятельств.