Как создать, приказ о ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей образец?
Приказ о ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей
ООО «Название компании»
Адрес: [адрес компании]
ИНН: [ИНН компании]
ОГРН: [ОГРН компании]
Приказ
№ [номер приказа]
о ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей
Дата: [дата]
Место составления: [город]
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними локальными актами компании, на основании проверки выполнения трудовых обязанностей и оценки результатов работы сотрудника,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Предупредить [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность], о ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей.
- Указать на конкретные факты и обстоятельства ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей:
- [Опишите конкретные нарушения, например: «Неисполнение должностных инструкций, предусмотренных пунктом 5.3. «Обязанности сотрудника отдела продаж», а именно: нарушение сроков предоставления отчетов о продажах, отсутствие регулярных встреч с клиентами»].
- [Укажите даты и время: «1 июня 2024 года – пропуск планового отчета»; «15 июня 2024 года – неявка на плановое совещание без уведомления»].
- Требовать от сотрудника выполнения следующих мер по исправлению:
- [Перечислите меры, например: «Составить и предоставить отчет по выполнению плана продаж за июль 2024 года до 5 августа 2024 года»; «Участвовать в дополнительных тренингах по повышению квалификации»].
- [Установите сроки: «Проанализировать и устранить причины нарушений в течение 14 дней с момента получения данного приказа»].
- Установить контроль за выполнением данного приказа. [Укажите должность лица, ответственного за контроль, например: «Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела кадров Иванову И.В.»].
- Предупредить о возможных последствиях за повторное ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, вплоть до применения дисциплинарных взысканий вплоть до увольнения.
- [Укажите документы и факты, например: «Акт проверки выполнения трудовых обязанностей от 1 сентября 2024 года»; «Запись в трудовом журнале от 5 сентября 2024 года»].
Руководитель
[ФИО руководителя]
[Должность]
[Подпись]
[М.П.]
С приказом ознакомлен:
[ФИО сотрудника]
[Подпись]
Дата: [дата]
Убедитесь, что приказ подписан надлежащими лицами и зарегистрирован в журнале учета приказов.