Приказ о ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей образец скачать

Как создать, приказ о ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей образец?​

Приказ о ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей

ООО «Название компании»

Адрес: [адрес компании]

ИНН: [ИНН компании]

ОГРН: [ОГРН компании]

Приказ

№ [номер приказа]

о ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей

Дата: [дата]

Место составления: [город]

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними локальными актами компании, на основании проверки выполнения трудовых обязанностей и оценки результатов работы сотрудника,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Предупредить [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность], о ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей.
   
2. Указать на конкретные факты и обстоятельства ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей:
   
   • [Опишите конкретные нарушения, например: «Неисполнение должностных инструкций, предусмотренных пунктом 5.3. «Обязанности сотрудника отдела продаж», а именно: нарушение сроков предоставления отчетов о продажах, отсутствие регулярных встреч с клиентами»].
   • [Укажите даты и время: «1 июня 2024 года – пропуск планового отчета»; «15 июня 2024 года – неявка на плановое совещание без уведомления»].
3. Требовать от сотрудника выполнения следующих мер по исправлению:
   
   • [Перечислите меры, например: «Составить и предоставить отчет по выполнению плана продаж за июль 2024 года до 5 августа 2024 года»; «Участвовать в дополнительных тренингах по повышению квалификации»].
   • [Установите сроки: «Проанализировать и устранить причины нарушений в течение 14 дней с момента получения данного приказа»].
4. Установить контроль за выполнением данного приказа. [Укажите должность лица, ответственного за контроль, например: «Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела кадров Иванову И.В.»].
   
5. Предупредить о возможных последствиях за повторное ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, вплоть до применения дисциплинарных взысканий вплоть до увольнения.
   

Основание для издания приказа:

• [Укажите документы и факты, например: «Акт проверки выполнения трудовых обязанностей от 1 сентября 2024 года»; «Запись в трудовом журнале от 5 сентября 2024 года»].

Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель

[ФИО руководителя]

[Должность]

[Подпись]

[М.П.]

С приказом ознакомлен:

[ФИО сотрудника]

[Подпись]

Дата: [дата]

Убедитесь, что приказ подписан надлежащими лицами и зарегистрирован в журнале учета приказов.

СКАЧАТЬ​