Как составить, приказ о нерабочих праздничных днях образец?
Приказ
Об организации работы в нерабочие праздничные дни
Дата: [дата]
№ [номер приказа]
О проведении работы в нерабочие праздничные дни
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения, а также с учетом необходимости обеспечения бесперебойной работы предприятия, приказываю:
- Установить нерабочие праздничные дни в соответствии с действующим законодательством:
- 1 января — Новый год
- 7 января — Рождество Христово
- 23 февраля — День защитника Отечества
- 8 марта — Международный женский день
- 1 мая — Праздник Весны и Труда
- 9 мая — День Победы
- 12 июня — День России
- 4 ноября — День народного единства
- Организовать рабочий процесс в праздничные дни, если это необходимо для обеспечения бесперебойной работы предприятия, с учетом требований трудового законодательства.
- Установить, что в нерабочие праздничные дни:
- Работники, занятые в круглосуточных и сменных режимах работы, должны быть обеспечены выплатой за работу в праздничные дни в размере, установленном трудовым законодательством.
- Работникам, не работающим в праздничные дни, предоставляется дополнительный выходной день либо иные льготы в соответствии с внутренними нормативными актами предприятия.
- Руководителям структурных подразделений обеспечить:
- Информирование сотрудников о графике работы в праздничные дни.
- Составление и утверждение графиков сменности, если это необходимо.
- Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в части оплаты труда в праздничные дни.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по кадрам и административным вопросам [ФИО заместителя].
- Приказ вступает в силу с момента его подписания.
Дата: [дата]
С приказом ознакомлены:
[ФИО ответственных лиц и подписи]
М.П.