Как сформировать, приказ о опоздании на работу образец?
Приказ № ____
о дисциплинарном взыскании
г. [Город]
[Дата]
О недостатках в работе
На основании пункта [указать пункт трудового договора или внутреннего распорядка] и в соответствии с положениями статьи [указать статью] Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- О признании опоздания: Считать опоздание сотрудника [Ф.И.О.] на работу [указать дату и время опоздания], что является нарушением трудовой дисциплины.
- О применении дисциплинарного взыскания: В связи с вышеуказанным нарушением, наложить на сотрудника [Ф.И.О.] дисциплинарное взыскание в виде [предупреждения / замечания / выговора] в соответствии с положениями трудового законодательства и внутреннего распорядка организации.
- О проведении беседы: Провести с сотрудником [Ф.И.О.] беседу о необходимости соблюдения установленного графика работы и предупреждении подобных нарушений в будущем.
- О доведении приказа до сведения: Объявить данный приказ сотруднику [Ф.И.О.] под роспись и внести его в личное дело.
- Пункт [указать пункт трудового договора или внутреннего распорядка];
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья [указать статью].
Руководитель [Название организации]
[Ф.И.О.]
[Должность]
Подпись
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. сотрудника]
Подпись
Дата: [дата ознакомления]
Этот образец может быть адаптирован в зависимости от конкретных требований вашей организации и ситуации.