Как создать, приказ о перечислении зарплаты на карту образец?
Приказ о перечислении заработной платы на карту
ГАРАНТИЯ
[Название компании/организации]
ПРИКАЗ
№ [номер приказа]
[Дата приказа]
О перечислении заработной платы на банковскую карту
В соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными документами компании, а также с целью оптимизации процесса выплат заработной платы, приказываю:
- Перечисление заработной платы на банковские карты:
1.1. С [дата начала действия] заработная плата работникам компании будет перечисляться на банковские карты.
1.2. Ответственным за организацию перечисления заработной платы на банковские карты назначить [Ф.И.О. ответственного лица], [должность].
- Список сотрудников:
2.1. Перечислить заработную плату на банковские карты для всех сотрудников компании, в соответствии с приложением к настоящему приказу.
2.2. Сотрудникам, у которых нет банковских карт, обеспечить оформление карт и предоставить данные о номерах карт в бухгалтерию до [дата].
- Порядок оформления и передачи данных:
3.1. Сотрудникам до [дата] необходимо предоставить в бухгалтерию сведения о банковских картах, на которые будет перечисляться заработная плата.
3.2. Бухгалтерия обязана до [дата] проверить предоставленные данные и обеспечить их передачу в расчетный отдел.
- Контроль и ответственность:
4.1. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица], [должность].
4.2. Ответственность за своевременное оформление и актуализацию данных о банковских картах несут [Ф.И.О. ответственного лица из бухгалтерии] и [Ф.И.О. ответственного лица из отдела кадров].
- Заключительные положения:
5.1. Приказ вступает в силу с [дата].
5.2. Все изменения и дополнения к настоящему приказу оформляются в виде дополнительных приказов.
5.3. Контроль за исполнением приказа возложить на [Ф.И.О. контролирующего лица].
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
С приказом ознакомлены:
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
Приложение: Список сотрудников и реквизиты банковских карт
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных требований вашей компании и особенностей внутреннего документооборота.