Приказ о переработке рабочего времени образец скачать

Как оформить, приказ о переработке рабочего времени образец?​


Приказ

о переработке рабочего времени

№ [номер приказа]

Дата: [дата издания приказа]

Место издания: [город/место издания]

О переработке рабочего времени


В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, в целях выполнения задач, поставленных перед организацией, а также с учётом необходимости выполнения дополнительных объемов работ, приказываю:

  1. Определить количество часов переработки рабочего времени сотрудникам отдела [указать название отдела или группы] в период с [дата начала] по [дата окончания].
  2. Утвердить график переработки для сотрудников, работающих в указанный период:
    • ФИО сотрудника 1: [количество часов]
    • ФИО сотрудника 2: [количество часов]
    • ФИО сотрудника 3: [количество часов]
    • и т.д.
  3. Организовать компенсацию переработки рабочего времени в соответствии с внутренними нормативными актами и трудовым договором. Компенсация может быть произведена в виде денежного вознаграждения, либо предоставления дополнительного времени отдыха.
  4. Установить срок для предоставления отчета о переработке рабочего времени сотрудниками до [дата].
  5. Ответственными за организацию и контроль переработки рабочего времени назначаются:
    • [ФИО и должность ответственного лица 1]
    • [ФИО и должность ответственного лица 2]
  6. Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО и должность контролирующего лица].
  7. Обязанность сотрудников – своевременно предоставлять отчеты о переработке рабочего времени и оформлять соответствующие документы.
Приказ вступает в силу с момента его подписания и доведения до сведения всех заинтересованных лиц.

Руководитель

[ФИО полностью]

[Должность]

[Подпись]

[М.П.]

Согласовано:

[ФИО согласующего лица, должность]

[Подпись]

Уведомлены:

  1. Отдел кадров
  2. Финансовый отдел
  3. Прочие заинтересованные лица
Этот образец может быть изменен в зависимости от специфики вашей организации и действующих норм. Убедитесь, что все требования закона и внутренние регламенты соблюдены.

 

Вложения

Назад
Сверху