Как сформировать, приказ о переводе на полставки образец?
Приказ о переводе на полставки должен содержать следующие элементы:
- Название документа: Приказ о переводе на полставки.
- Дата и номер приказа: Пример: «Дата: [дата] Номер: [номер]».
- Наименование организации: Полное название организации.
- Ф.И.О. сотрудника: Полное имя и должность сотрудника.
- Текущая должность: Указать текущую должность сотрудника.
- Перевод на полставки: Подробно описать новую форму занятости (например, с 1 октября 2024 года).
- Основание для перевода: Указать причины, например, по соглашению сторон или по инициативе работодателя.
- Рабочие часы: Указать новую рабочую нагрузку (например, 20 часов в неделю).
- Подписи: Подписи уполномоченных лиц и печать организации (если требуется).
Приказ № [номер]
Дата: [дата]
О переводе на полставки
В соответствии с [основание, например, трудовым договором, соглашением сторон] приказано:
- Перевести [Ф.И.О.] с [дата] на полставки на должность [новая должность].
- Установить рабочее время с [указать рабочие часы] и рабочую нагрузку [указать часы в неделю].
- Оставить прежние условия труда и оплаты труда с учетом новой нагрузки.
Руководитель: [Ф.И.О., подпись]
Главный бухгалтер: [Ф.И.О., подпись]
Печать (если требуется)
Такой формат обеспечит, что все необходимые детали будут учтены.