Как сформировать, приказ о переходе на эффективный контракт образец?
ООО "Название организации"
Приказ
№ ____
г. [Город]
Дата: [дата]
О переходе на эффективный контракт
В связи с необходимостью повышения эффективности управления и контроля за выполнением трудовых обязанностей, а также в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами организации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Переход на эффективный контракт.
1.1. Ввести эффективный контракт для всех работников (или для конкретных категорий работников) организации с [дата перехода].
1.2. Утвердить примерный образец эффективного контракта, приложенный к настоящему приказу (Приложение №1).
- Формирование эффективного контракта.
2.1. Определить, что эффективный контракт включает в себя следующие элементы:
- Система оценки и контроля выполнения трудовых обязанностей.
- Условия и сроки достижения целей и результатов.
- Права и обязанности сторон контракта.
- Условия оплаты труда и премирования.
- Порядок изменения и расторжения контракта.
- Обязанности работников.
3.1. Обеспечить ознакомление всех работников с новыми условиями эффективного контракта до [дата].
3.2. Установить срок для подписания эффективного контракта с каждым работником до [дата].
- Контроль за выполнением приказа.
4.1. Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица], начальника отдела кадров.
4.2. Отчет о выполнении приказа представить в дирекцию организации до [дата].
- Заключительные положения.
5.1. Приказ довести до сведения всех работников и ответственных лиц.
5.2. Приказ вступает в силу с [дата].
[Ф.И.О.]
Подпись: ___________
М.П.
Приложение №1: Примерный образец эффективного контракта
Примерный образец эффективного контракта (для Приложения №1)
ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ
г. [Город]
Дата: [дата]
Стороны:
- Работодатель: ООО "Название организации", в лице [Ф.И.О., должность], действующего на основании Устава, далее именуемое "Работодатель", с одной стороны,
- Работник: [Ф.И.О.], паспорт: [серия и номер], выдан [кем и когда], зарегистрированный по адресу: [адрес], далее именуемый "Работник", с другой стороны,
- Предмет контракта.
1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение следующих трудовых обязанностей: [описание обязанностей].
- Сроки действия контракта.
2.1. Контракт вступает в силу с [дата] и действует до [дата], если иное не предусмотрено договоренностями сторон.
- Условия труда.
3.1. Работник обязуется выполнять трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией и планом работы.
3.2. Работодатель обязуется обеспечить Работника необходимыми для выполнения обязанностей ресурсами и условиями.
- Оценка и контроль.
4.1. Работник подлежит регулярной оценке выполнения трудовых обязанностей в соответствии с установленными критериями и сроками.
4.2. Критерии оценки включают: [описание критериев].
- Оплата труда.
5.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей в месяц, выплачиваемая [периодичность выплаты].
5.2. Премирование и другие выплаты зависят от выполнения установленных целей и задач.
- Изменение и расторжение контракта.
6.1. Изменение условий контракта возможно только по взаимному согласию сторон.
6.2. Контракт может быть расторгнут по инициативе одной из сторон при соблюдении установленного законодательством порядка.
- Заключительные положения.
7.1. Все споры и разногласия, возникающие в связи с исполнением настоящего контракта, решаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.2. Контракт составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
[Ф.И.О., подпись]
Работник:
[Ф.И.О., подпись]
Этот образец можно адаптировать в зависимости от специфики вашей организации и условий работы.